Tekijänoikeuslakiin on kaavailtu muutosta uudessa lakiehdotuksessa. Kulttuuri- ja urheiluministeri Stefan Wallinin valmistelevassa lakiehdotuksessa on ns. työsuhdeolettamus. Se tarkoittaa, että työntekijän tuotosten tekijänoikeudet siirtyisivät automaattisesti työnantajalle. Nykyisen lain mukaan ne ovat työntekijällä. Muistaakseni laki muuttui tältä osin vuonna -95.

Tuotoksen pitää ylittää teoskynnys, jotta tekijänoikeudet siirtyvät. Tulkinta tulee sitten siitä mikä ylittää teoskynnyksen ja mikä ei. Onko powerpoint-estys sellainen, entä valokuva? Tuskin kovin moni oto-kuvaajan ottama valokuva ylittää teoskynnystä. Lehtikuvaajalla tilanne voi olla päinvastainen. Teoskynnyksestä tietoa J.Korpelan tekijänoikeusfakissa. Tekstien osalta teoskynnys asettuu varsin alas. Valokuvan osalta selkeästi korkeammalle. Tietääkseni valokuvasta ja sen mahdollisesta teoskynnyksen ylittymisestä ei ole olemassa oikeuden ennakkopäätöstä. Samaisen J.Korpelan -sivuilla on myös tietoa valokuvan osalta.

Työntekijällä ei ole oikeutta itse käyttää tai hyödyntää tuotosta työsuhteen päättymisen jälkeen. Moraaliset oikeudet toki säilyvät.

Toisaalta on ymmärrettävää, että työantaja haluaa oikeudet. Tuotoksesta on työnantaja maksanut ja se on tehty heidän välineillään sekä tuellaan. Ongelma tässä on kun välillä halutaan erotella materiaalinen ja ei-materiaalinen tuotos ja välillä ei. Kukin taho tekee tulkinnan oman etujen mukaan. Minusta olennainen kysymys on, olisiko työntekijä voinut tehdä tuotosta ilman työnantajaa.

Mahtaako uusi mahdollisesti toteutuva laki pitää sisällään mahdollisuutta poiketa tästä, jos työntekijä ja työnantaja tekevät oman sopimuksen?

Käytännössä tilanne ei sikäli muutu, että aika monessa tapauksessa jo nyt työntekijän ja työnantajan välillä on uuden lain kaltainen sopimus.

Uusi laki ei oikein kuulosta kuitenkaan hyvältä. Käy allekirjoittamassa lakiavastustava adressi.