Valokuvaajan CV tuli puheeksi, kun eräs tuttuni (ei valokuvaukseen liittyvällä alalla) on vaihtamassa työpaikkaa ja päivitti CV:tään. Hän kysyi kuinka paljon valokuvaajat käyttävät perinteistä kirjoitettua "listaa" osaamisestaan ja tekemisestään. Oikeastaan voisi kysyä kuinka moni yleensäkään? 

En tuohon osaa ihan varmasti vastata, mutta voisi kuvitella työnäytteiden eli niiden valokuvien olevan se mitä näytetään. Ihan samalla tavalla, kun keikkojen tarjouskilpailuissa. Toisaalta valokuvaajan paikkoja tai siis niitä kuukausipalkkaisia ei juurikaan ole tarjolla eli kysymys on aika hypoteettinen siinä mielessä.

Kuvien ohella toinen tärkeä asia on digitaalinen jalanjälki. Se on varsin merkittävä. Vaikka esimerkiksi ns. googlettaminen ei työnhaussa olekaan sallittua, on silti iso merkitys sillä mitä verkosta itsestään on. Kontaktit ja yhteydet ovat koko ajan olemassa ja oman alan tekijä voi olla "tuttu" vaikkei häntä ole koskaan kohdannut kuin verkossa. Tämä toimii niin hyvässä kuin pahassakin. Nimi voi siis olla mahdolliselle työnantajalle jo tuttu, jos on ollut aktiivinen oman alan verkostoissa. Tärkein verkossa ammattimielessä on varmastikin LinkedIn. Se toimii hyvänä CV:nä ja sieltä myös näkee ihmisten kontaktit ym.